Когда же государство сможет обеспечить украинцам достойную пенсию – вопрос, наверное, больше риторический. И хотя второй уровень пенсионной системы у нас все ввести не могут, третий, как ни странно для Украины, уже работает. И именно с помощью негосударственных пенсионных фондов у каждого есть возможность значительно повысить свою пенсию. Но вот какой фонд выбрать? Это я и попытался выяснить, разобравшись в результатах отечественных НПФ.Самой прогрессивной пенсионной системой в мире на сегодня является трехуровневая система. В Украине мы пока остались на первом уровне – на солидарной системе, когда граждане делают отчисления из зарплаты в Пенсионный фонд, с которого выплачиваются пенсии. На втором уровне находится система накопительного пенсионного страхования, к которой наше правительство мечтает перейти с 2013 года. Ко второму уровню, кстати, перешли уже большинство бывших советских республик. Суть второго уровня заключается в том, что работник делает взносы в государственный накопительный фонд, со средств которого в итоге и будет получать пенсию. На третьем уровне находятся негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Суть этого уровня схожа со вторым, но вот только участие в таких фондах добровольное, вкладчик сам выбирает фонд, какую сумму будет перечислять в него ежемесячно и сам определяет свой «пенсионный возраст» (то есть дату, когда захочет начать получать выплаты от фонда). Также, в отличие от государственного фонда, вкладчик может в любой момент забрать все свои средства из НПФ.
В отличие от второго уровня пенсионной системы, третий в Украине присутствует уже не первый год, а точнее – с 2004 года, когда вышел закон о государственном пенсионном страховании. А вот в каком состоянии НПФ находятся сейчас, и как определить, какой фонд выбрать, – я и попробую выяснить.
В развитых странах НПФ работают уже давно, и они популярны среди населения. Более того, многие компании предлагают его своим работникам как часть соцпакета. В Украине тоже существует такая практика, но очень ограничено, и пока мы полностью не восстановимся после кризиса, об активизации частных структур в этом направлении пока говорить не приходится.
Итак, в Украине, по данным Госфинуслуг на 1 января 2011 года, количество участников НПФ составляет 569,2 тыс. человек. При этом если по итогам 2005 года участниками стали 88,4 тыс. человек, то настоящий всплеск произошел перед самым кризисом. Только по итогам 2008 года количество вкладчиков НПФ выросло на 203,8 тыс. человек, до 482,5 тыс.
Более полумиллиона участников негосударственного пенсионного страхования – вроде неплохой результат в украинских реалиях. Но если посмотреть на сумму вкладов, то картина ставится более ясной. На начало этого года НПФ управляли 925,4 млн. грн. Из них 884,6 млн. или 95,6% - это взносы от юридических лиц. То есть граждане Украины самостоятельно почти не участвуют в таких фондах.
В Украине на конец 2010 года зарегистрировано 101 НПФ, из них 83 – это открытые фонды, то есть те, в которых может принять участие любой, а не ограниченное число людей, как в закрытых и частных.
Как же выбрать среди этих 83 фондов? Начнем с того, что не все из них фактически осуществляют свою деятельность, а являются просто зарегистрированными, но не работающими. Для того, чтобы проверить, работает ли фонд, достаточно зайти на сайт Госфинуслуг в раздел НПФ и проверить, если ли интересующий вас фонд в перечне тех, кто подал отчетность. Если этот НПФ есть в списке – посмотреть чистую стоимость активов этого фонда. Если этот показатель составляет «0» - значит, фонд де-факто не осуществляет деятельность.
Из этих действующих и подающих отчетность открытых фондов для анализа я выбрал те, у которых чистая стоимость активов на конец 2010 года превысила 1 млн. гривен. Таких НПФ оказалось 29 или немногим более трети от общего числа открытых фондов.
Начать анализ я предлагаю с показателя чистой стоимости единицы пенсионных взносов этих фондов. Чистая стоимость единицы пенсионных взносов показывает, насколько увеличилась каждая вложенная гривна в начале действия фонда. Например, показатель «2» означает, что вложенные вначале 1 тыс. грн. на отчетную дату составляют 2 тыс. грн., а «0,9» - 900 грн.
Форум 
Календарь